[A] Sul lavoro supplementare e se l’eventuale rifiuto del lavoratore intacchi la significatività dell’impegno giuridico assunto dall’impresa. [B] Se sia ammissibile il ricorso al lavoro supplementare riferito alla percentuale del 19% per cento del costo complessivo del lavoro. [C] Sulla competenza ed esperienza richieste ai commissari richiesta dall’art. 77, comma 1, D. Lgs. n. 50/2016.
SENTENZA N. ****
[A] Il lavoro supplementare è istituto espressamente previsto sia dalla contrattazione collettiva sia dalla normativa di riferimento, che può essere utilizzato dall’imprenditore quale possibile soluzione organizzativa.
La giurisprudenza sul punto ha chiarito che il lavoro supplementare è una modalità di organizzazion...